Functieomschrijving
Als afdelingsmanager in opleiding leer je alles over het aansturen van de service-afdeling. Je zorgt samen met je team voor een soepele kassabezetting, een gastvrije servicebalie en een winkel waar klanten graag terugkomen. Je werkt nauw samen met het managementteam en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel op de vloer als in je leiderschapskwaliteiten. In deze functie werk je 24 tot 32 uur per week, met flexibele werktijden die goed te combineren zijn met je privéleven. Je krijgt de ruimte om te groeien in je rol en wordt daarbij intensief begeleid en getraind om door te stromen naar de functie van Afdelingsmanager Service.
Functie eisen
Wat wij vragen:
- Ervaring als (assistent) teamleider of shiftmanager in de supermarkt of horeca
- Een hands-on mentaliteit en oog voor kwaliteit
- Leiderschap, enthousiasme en de wil om te leren
- Flexibele inzetbaarheid, ook in de avonden of weekenden
Over de opdrachtgever
Je komt terecht in een professionele, maar warme werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan. Binnen deze organisatie krijg je alle ruimte om je talent te laten zien, initiatief te nemen en echt een verschil te maken op de winkelvloer.
Door de grootte en professionaliteit van de organisatie zijn er bovendien veel doorgroeimogelijkheden — zowel binnen de winkel als op organisatieniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.
